Ein besonders häufiges Problem meiner Kunden sind Konflikte:

  • Konflikte in der Familie: mit den Eltern bzw. Kindern, mit den Geschwistern, Erbschaftsstreitigkeiten, …
  • Konflikte in der Partnerschaft: Beziehungsprobleme, Trennung, Scheidung, …
  • Konflikte in Beruf: mit Kollegen, Mobbing, mit Kunden, …

Und es gibt noch die inneren Konflikte. Doch dazu später …

Wie entstehen Konflikte

Konflikte entstehen aus:

  • Unklare Kommunikation
  • Unterschiedliche Wahrnehmung
  • Übertragungen

 

Unklare Kommunikation

Aussagen werden missverstanden. Statt nachzufragen, interpretierst du, was der andere meinen könnte. „So habe ich das nicht gemeint“. „Du verstehst mich einfach nicht“. Warum drehst du immer alles um?“ … kennst du diese Sätze?

Das Problem ist, dass die wenigsten gelernt haben, richtig miteinander zu kommunizieren. Kinder lernen von den Eltern. Wie haben deine Eltern miteinander kommuniziert?

Wie kommunizierst du? Wie teilst du dich mit? Mit einer klaren Haltung und klaren Aussagen. Bist du authentisch in dem, was du sagst. Denkst du, der andere weiss schon, was du meinst. Bist du der Meinung, es hat ja eh keinen Sinn. Frage nach, bis du verstehst, was der andere meint.


Unterschiedliche Wahrnehmung

Wir nehmen Situationen mit unserem eigenen Filter wahr, mit den eigenen Erfahrungen und Programmen. Dadurch entstehen oft Missverständnisse.

Ein Beispiel dafür sind Assoziationen:

Da erzählt dir dein Gegenüber wie unwohl er sich gestern bei dem Regentag gefühlt hatte. Für dich bedeutet Regen Erfrischung, wohlfühlen. Wie reagierst du? Hörst du noch was der andere sagt oder bist du schon bei dem Wort Regen in deinem Gefühl, in deiner eigenen Wahrnehmung? Oder verstehst du nicht, warum der andere so empfindet und willst ihn von deiner Empfindung überzeugen?

Das ist zwar ein einfaches Beispiel, doch selbst daraus kann ein Konflikt entstehen.

Wichtig ist, dass du dir bewusst bist, dass Menschen eine unterschiedliche Wahrnehmung haben. Indem du das respektierst, ohne es zu bewerten, kommst du in die wertschätzende Haltung, die eine gute Kommunikation braucht.

 

Eine meiner Möglichkeiten Konflikte in der Familie oder im Beruf zu klären und zu lösen ist die systemische Aufstellungsarbeit.

Gerne erzähle ich dir mehr dazu. Rufe mich an 09075 – 27 89 829 oder schreibe mir eine Email.

 

Übertragungen

Übertragungen sind die häufigsten Ursachen von Konflikten.

Probleme und Themen werden auf eine andere Person projiziert.
Beispiele:

  • Ein Konflikt mit der Mutter landet in der eigenen Partnerschaft
  • Themen aus der Kindheit zeigen sich Jahre später in den Erbstreitigkeiten
  • Ein Vaterproblem belastet ein Kundengespräch
  • Dein Gegenüber löst in dir eine Erinnerung an eine negative Erfahrung aus der Kindheit aus (Trigger)

Da das unbewusst geschieht, ist es kaum möglich diese Form von Konflikten rational zu lösen.
Hier hast du in meinen Coachings den Vorteil, dass ich mit meinem besonderen Einfühlungsvermögen und der Sicht des Ganzen, diese tiefen Ursachen erkennen und mit dir lösen kann.

 

Mit dem Aufzeigen der energetischen Zusammenhänge bekommst du Klarheit darüber, warum es diesen Konflikt überhaupt gibt.
Mit der mentalen Klärung und Transformationsarbeit verändert sich deine innere Haltung und Sichtweise.
Damit löst sich der Konflikt von selbst.

Das spricht dich an. Eine Konfliktklärung ohne Worte.

Nimm jetzt mit mir Kontakt auf und ich schaue, ob eine mentale Konfliktklärung genau das Richtige für dein Problem ist.

Telefon 09075 – 27 89 829 / Email

 

Last not least gibt es noch die Inneren Konflikte

Das ist die falsch verstandene Familienloyalität.

Da sind die Programme, Überzeugungen, Glaubensätze aus deiner Kindheit.

Da ist die Angst, eine falsche Entscheidung zu treffen.

Da gibt es das fehlende Selbst-vertrauen, das mangelnde Selbst-bewusst-sein, der fehlende Mut, die inneren Saboteure, …

All das führt zu inneren Konflikten, die dich daran hindern dein Leben selbst-bestimmt zu gestalten.

Höre auf deine innere Stimme, der Stimme deines Herzens. Was sind deine Bedürfnisse, Visionen, Wünsche. Was hindert dich daran diese zu erfüllen.

 

 

 

Was du unbedingt über Konflikte wissen solltest
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